Plaquette de la formation 2024/25 (PDF, 593 ko) (màj 20/03/24) 

Objectifs

• Maîtriser le contexte de l’entreprise et du monde du travail afin de mettre en relation santé et conditions de travail ;
• Maîtriser le cadre réglementaire, déontologique, éthique de l’exercice de lamédecine du travail ;
• Savoir évaluer et suivre les capacités de travail, maîtriser l’ensemble des éléments pour le maintien dans l’emploi ;
• Savoir définir, tracer et gérer les effets médicaux de la pénibilité et du vieillissement au travail ;
• Savoir identifier et évaluer les risques professionnels pour les mettre en rapport avec des effets sur la santé, des accidents du travail ou des maladies professionnelles ;
• Être capable de mettre en oeuvre un dépistage et un suivi individuel et collectif des travailleurs en fonctions des risques auxquels ils sont exposés ;
• Être capable de mettre en oeuvre ou de participer à des actions de veille sanitaire, de recherche épidémiologique dans le champ de la santé au travail ;
• Maîtriser l’ensemble des outils nécessaire à l’action en milieu de travail (gestion de l’information, communication, définition et conduite de projet…) ;
• Être capable de mener, dans le cadre des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens et des plans d’actions définis par la loi du 20 juillet 2011, toutes les actions de prévention technique, organisationnelle et médicale) en animant et coordonnant une équipe pluridisciplinaire ;
• Être capable de conseiller l’entreprise sur la surveillance globale du milieu de travail et une gestion globale des risques y compris les risques environnementaux.